Algemene Voorwaarden van Jonas Recruitment

Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle diensten die worden geleverd door Jonas Recruitment aan haar klanten.

1. Dienstverlening:

Jonas Recruitment biedt wervings- en selectiediensten aan haar klanten, met als doel geschikte kandidaten te identificeren en te plaatsen bij openstaande vacatures binnen de organisatie van de klant. Onze diensten omvatten onder andere het screenen van kandidaten, het uitvoeren van interviews, het verstrekken van kandidaatprofielen aan de klant en het ondersteunen bij het selectieproces.

2. Vertrouwelijkheid:

Jonas Recruitment zal alle informatie die zij ontvangt van de klant als vertrouwelijk behandelen. Dit omvat informatie over openstaande vacatures, bedrijfsprocessen, strategieën en andere vertrouwelijke gegevens. Wij zullen deze informatie alleen gebruiken voor het uitvoeren van onze diensten en zullen deze niet delen met derden zonder voorafgaande toestemming van de klant.

3. Vergoeding:

Het gebruik van de diensten van Jonas Recruitment kan onderhevig zijn aan een vergoeding. De hoogte van deze vergoeding wordt vooraf met de klant overeengekomen en kan afhankelijk zijn van factoren zoals de aard van de dienstverlening, het aantal vacatures dat moet worden ingevuld en andere relevante factoren. Eventuele vergoedingen zullen duidelijk worden gecommuniceerd aan de klant voordat de diensten worden geleverd.

4. Aansprakelijkheid:

Jonas Recruitment zal zich inspannen om geschikte kandidaten te identificeren en voor te stellen aan de klant. Wij kunnen echter geen garanties bieden met betrekking tot de geschiktheid of prestaties van de voorgestelde kandidaten. Het uiteindelijke besluit om een kandidaat aan te nemen ligt bij de klant. Jonas Recruitment is niet aansprakelijk voor enige schade of verlies voortvloeiend uit het gebruik van onze diensten.

5. Intellectueel eigendom:

Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot de door Jonas Recruitment verstrekte materialen blijven eigendom van Jonas Recruitment. De klant mag deze materialen uitsluitend gebruiken voor het doel waarvoor ze zijn verstrekt en mag deze niet reproduceren, verspreiden of wijzigen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Jonas recruitment.

6. Toepasselijk recht en geschillenbeslechting:

Op deze Algemene Voorwaarden is het recht van Nederland van toepassing. Eventuele geschillen die voortvloeien uit of verband houden met deze Algemene Voorwaarden zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechtbanken van Midden – Nederland.

Door gebruik te maken van de diensten van Jonas Recruitment stemt de klant in met deze Algemene Voorwaarden.